华夏企业人力资源管理师考前培训班招生简章 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。洛阳华夏职业培训学校为指定的人力资源管理师、助理人力资源管理师职业资格培训机构，有丰富的培训经验和优秀的师资队伍！考前培训班现正在热招！
一、申报条件：
（一）高级人力资源管理师（人力资源管理师一级）(以下条件具备其中之一即可): 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （二）人力资源管理师（人力资源管理师二级）(以下条件具备其中之一即可):
1、取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
2、取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
4、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
5、具有大专学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
6、具有高中、中专学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
（三）助理人力资源管理师（人力资源管理师三级）(以下条件具备其中之一即可):
1、取得本职业四级（人力资源管理员）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
2、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
3、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
4、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
5、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
二、培训内容：
由国家劳动和社会保障部指定的国家职业资格培训教程。
三、鉴定方式：
分为知识考核和技能考核。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。知识考试和技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上为合格。
四、培训时间/地点：
报名时间：即日起（提前报名优惠）
培训时间：详情请来电咨询
培训地点：洛阳市图书馆
考试时间：2009年11月中旬
8:30-10:00 理论知识考试：
标准化试卷书面测试，在答题卡作答；
10:30-12:30 专业技能考核：
闭卷书面测试包括简答,计算分析,问答题,案例分析
五、报名办法：
持本人学历证明(验原件留复印件)、身份证(验原件留复印件) 、2寸同底版免冠彩色照片六张、单位工作证明、填写报名表。即日起请依照以上申报条件要求，到以下指定地点交费报名。
（提前报名,还有礼品赠送，团体报名另有优惠！）
六、收费标准：
详情请来电咨询。
七、增值服务：
1、免费下载历届考题；
2、免费下载人力资源管理师、助理人力资源管理师复习资料；
3、考试不通过者可免费参加下一次培训（保证此次出勤率不低于90%并完成练习题）；
4、曾参加过本公司人力资源资格认证的学员再报读高级班，可获取培训费优惠价；
八、报名地点：洛阳市图书馆
九、在-线-报-名 在-线-报-名 洛阳心理咨询师培训网
十、报名时间：周一至周日：早 8：30 ——11：30 下午 2：30——5：30
洛阳华夏职业培训学校高级人力资源管理师国家职业资格培训认证招生简章 根据劳社鉴函[2008]85号文件，国家劳动和社会保障部正式在河南省开展企业人力资源管理师国家职业资格一级试验性鉴定工作。洛阳华夏职业培训学校以其多年来优质的培训、规范的教学管理，被河南省职业技能鉴定中心定为高级人力资源管理师洛阳独家报名培训机构。 报考对象： 企事业单位人力资源管理部门负责人、人力资源总监；管理咨询公司、人才中介机构从业人员；有志于从事人力资源管理工作的高级专业人员。 报考条件（具备以下条件之一者即可申报）： （1） 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （2） 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （3） 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （4） 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 培训内容： 按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课，整个培训过程侧重于管理能力的提高。 培训师资： 由国家劳动部和社会保障部统一安排知名教授、专家授课。 鉴定考试时间安排： （每年5月份和11月份第三周周日）具体安排如下： 考试时间 | 考试科目 | 08：30-10：00 | 理论知识 | 10：30-12：30 | 专业技能 | 14：00-17：00 | 综合评审 |
考核考核方案： 等级 | 科目 | 考试时间 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 原始成绩 | 分配比例 | 高级人力资源管理师(国家职业资格一级) | 理论知识 | 08:30-10:00 | 职业道德 | 选择题 | 125道 | 答题卡 | | 10% | 专业知识 | 100分 | 90% | 专业能力 | 10:30-12:30 | 专业能力 | 简答题 综合题 图表分析题 | 6道 | 书面闭卷笔试 | 100分 | 100% | 综合评审 | 14:00-17:00 | 综合评审 | 文件筐 | 10道 | 纸笔作答 | 100分 | 100% |
说明:文件筐又叫公文处理测验,模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定的条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处理风格等. 证书核发： 经企业人力资源管理师一级国家职业资格考试合格者,可获取国家劳动部颁发的《中华人民共和国国家职业资格证书》：《高级人力资源管理师资格证书》，该证书为政府部门权威认证，全国通用，终身有效。 报名费用： 4800元（包括报名费、培训费、技术支持费、教材资料费、鉴定考试费、证书费等）。 报名办法： 报名时须提交本人学历证书原件及复印件（A4纸）；身份证原件及复印件（A4纸）；工作年限证明；同底版免冠照片1寸4张，2寸2张。 学校地址：市图书馆（凯旋路八一路口）一楼103室 |
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